Изучение курса позволит выработать компетенции по организации кадровой работы и кадрового делопроизводство в деятельности предприятия. Акцент сделан на систематизации профессиональных компетенций работников кадровой службы, нормативно-правовом и методическом обеспечение работы кадровой службы, структуре кадровой документации, документирование приема, передвижения и увольнения персонала.
Выработка практических навыков кадровому обеспечению деятельности предприятия базируется на экономическом расчете потребности предприятия в кадрах, а также применении инструментов кадровой политики для адаптации, оценке, развитии, мотивации и психологической поддержке персонала. Курс предусматривает выполнение тестовых и практических заданий.
