Бұл курс персоналды басқарудың негізгі аспектілері туралы өзекті ақпаратты қамтиды. Курста сіз жұмыспен қамту орталықтарының қызметкерлерін іздеу, бағалау, таңдау және жоғарылату әдістерін, сондай-ақ персоналмен жұмыс істеудің негізгі әдістері мен құралдарын үйренесіз.
Курстың мақсаты:
- Ұйымдағы HR басқару тұжырымдамасын, HR жауапкершілік салаларын түсіну, сонымен қатар HR жұмысының негізгі бағыттары туралы жалпы түсінік қалыптастыру.
- HR негізгі бағыттары бойынша теориялық білімді қалыптастыру, оның ішінде кадрларды іріктеу және бейімдеу, сыйақы мен сыйақылар, персоналды бағалау, кадрларды оқыту және дамыту, таланттарды басқару, корпоративті мәдениетті қалыптастыру, сондай-ақ жұмыс берушінің брендімен жұмыс.
- HR тиімділігін, сондай-ақ HR-дің заманауи трендтерін бағалау туралы білімді қалыптастыру.
Қосымша оқуға арналған әдебиеттер тізімі:
- Персоналды тиімді басқару. Ұйымдағы HR менеджерінің жаңа рөлі. Дэйв Ульрих
- HR: іскери серіктес. Барбара Кентон және Джейн Джарнал
- Стратегиялық бизнес серіктес. Дана Гейнс Робинсон, Джеймс С. Робинсон
- HR іскер серіктесі. Ян Хантер, Д.Сандерс, А.Боро, С.Констанс
- HR мәні. Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбанк
- Адам ресурстарын басқару практикасы. Майкл Армстронг
- Жұмыс ережелері! Ласло Бок
- Бақытты жеткізу. Тони Шей
