Данный курс содержит актуальную информацию по основным аспектам управления персоналом. На этом курсе вы изучите методы поиска, оценки, отбора и продвижения сотрудников центров занятости, а также основные методы и инструменты работы с персоналом.
Цели курса:
- Понять концепцию управления персоналом в организации, зоны ответственности HR, а также сформировать общее понятие об основных направлениях работы HR;
- Сформировать теоретические знания по основным направлениям HR, включая рекрутинг и адаптацию персонала, оплату труда и премирование, оценку персонала, обучение и развитие персонала, управление талантами, формирование корпоративной культуры, а также работу с брендом работодателя;
- Сформировать знания по оценке эффективности работы HR, а также современных трендах в HR.
Перечень литературы для дополнительного изучения:
- Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации». Дэйв Ульрих
- HR: Бизнес партнер. Барбара Кентон и Джейн Ярнал
- Стратегический Бизнес- партнер. Дана Гейнс Робинсон, Джеймс С. Робинсон
- HR Бизнес-партнер. Ян Хантер, Д. Сандерс, А. Бороу, С. Констанс
- Ценность HR. Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк
- Практика управления человеческими ресурсами. Майкл Армстронг
- Работа рулит! Ласло Бок
- Доставляя счастье. Тони Шей
