Управление персоналом

Изучение методов поиска, оценки, отбора и продвижения сотрудников центров занятости, а также основные методы и инструменты работы с персоналом

1353
4.8

Курстың құрылымы

Веб-сессия 1 «Концепция управления персоналом. Обзор основных направлений работы HR в организации». Время изучения - 2 академических часа.

  • Концепция управления персоналом
  • Эволюция роли HR в организации
  • Операционная модель HR
  • Взаимовлияние бизнеса и HR
  • Основные зоны ответственности HR в организации
  • Обзор основных направлений работы HR в организации

Веб-сессия 2 «Основные направления работы HR в организации. Часть 1». Время изучения - 2 академических часа.

  • Рекрутинг и адаптация персонала
  • Оплата труда и премирование персонала
  • Оценка персонала

Веб-сессия 3 «Основные направления работы HR в организации. Часть 2». Время изучения - 2 академических часа.

  • Обучение и развитие персонала
  • Управление талантами
  • Корпоративная культура
  • Бренд работодателя

Веб-сессия 4 «Современные тренды в HR». Время изучения - 2 академических часа.

  • Роль и ключевые навыки HR специалиста
  • Оценка эффективности работы HR.
  • Современные тренды HR
  • Основные изменения, которые ожидают HR

Перечень литературы для дополнительного изучения:

  1. Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации». Дэйв Ульрих
  2. HR: Бизнес партнер. Барбара Кентон и Джейн Ярнал
  3. Стратегический Бизнес- партнер. Дана Гейнс Робинсон, Джеймс С. Робинсон
  4. HR Бизнес-партнер. Ян Хантер, Д. Сандерс, А. Бороу, С. Констанс
  5. Ценность HR. Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк
  6. Практика управления человеческими ресурсами. Майкл Армстронг
  7. Работа рулит! Ласло Бок
  8. Доставляя счастье. Тони Шей

Курстың мазмұны

Концепция управления персоналом. Обзор основных направлений работы HR в организации
Теория
01:30
Основные направления работы HR в организации. Часть 1
Теория
01:30
Основные направления работы HR в организации. Часть 2
Теория
01:30
Современные тренды в HR
Теория
01:30
Қорытынды тестілеу

Курстың сипаттамасы

Для кого лучше всего подойдет этот курс?

Курс предназначен для HR-специалистов Центров занятости населения районов и городов

Цели курса:

  1. Понять концепцию управления персоналом в организации, зоны ответственности HR, а также сформировать общее понятие об основных направлениях работы HR.
  2. Сформировать теоретические знания по основным направлениям HR, включая рекрутинг и адаптацию персонала, оплату труда и премирование, оценку персонала, обучение и развитие персонала, управление талантами, формирование корпоративной культуры, а также работу с брендом работодателя.
  3. Сформировать знания по оценке эффективности работы HR, а также современных трендах в HR.

Формат курса: 5 видео, с продолжительностью 5 час.10 сек.; 4 презентации

По вопросам содержания обращаться в Департамент развития службы занятости по телефонам: 8 (7172) 95 43 17 (вн. 380)

Автор

Ирина Рубашина
Салалар:
Здравоохранение и социальное обслуживание населения
Қызметтер түрі:
Предоставление социальных услуг пожилым гражданам и инвалидам с обеспечением проживания, Предоставление прочих социальных услуг с обеспечением проживания, Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания пожилым гражданам и инвалидам, Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенные в другие группировки
Ұйым қызметі туралы:

Миссия Министерства: содействие повышению уровня и качества жизни населения через обеспечение конституционных гарантий и прав граждан в области труда, занятости, миграции и социального обеспечения.

Задачи Министерства: формирование и реализация государственной политики, осуществление межотраслевой координации и государственное управление в области:
1) труда, в том числе безопасности и охраны труда;
2) занятости;
3) социального обеспечения, в том числе пенсионного обеспечения и обязательного социального страхования;
4) социальной защиты инвалидов;
5) социальной поддержки семей с детьми;
6) социальной помощи отдельным категориям граждан;
7) предоставления специальных социальных услуг;
8) миграции населения в пределах своей компетенции. 

190 пікірлер
1699 білім алушылар
8 курстар
1282 берілген сертификат
4.8

Пікірлер

БУРАНБАЕВ АЙДАРБЕК РУСТЕМОВИЧ
Интересный курс!
КЕНЖИБАЕВ САБИТ ЕРБУЛАТОВИЧ
5
ГОЛЬЦВАРТ ИРИНА ВАЛЕРЬЕВНА
Много полезной информации
ОКИШЕВА АНАСТАСИЯ АНДРЕЕВНА
Пропадает связь, устаревший материал (в конце 2021г в уроках проговариваются данные за 2014-2017 годы с прогнозом на 2020)
Досмухамбетова Жанна Мухамбетовна
Отлично